安全，是君正最重視、君正人最關心的話題。2022年6月是第21個全國“安全生產月”，主題是“遵守安全生產法，當好第一責任人”。安全無小事，生產企業的安全更是片刻不能松懈。

君正集團蒙西化工使出“渾身解數”——從書籍到設備、從軟件到硬件、從線上到線下，各種方法統統“Get”，將安全活動搞得“風生水起”，讓安全管理深入人心。

安全“大手筆”：“豪氣”購買不計成本

蒙西化工依據《2021年危險化學品安全培訓網絡建設工作方案》要求，建立并完善線上線下培訓空間——包括線下實訓基地，線上職能培訓教室，更值得一提的是該空間不只對化工內部開放，更是“海納百川”——歡迎全集團員工隨時使用。

線上空間亮點：斥資購買OTS系統，建立智能培訓教室，可滿足30人以上同時集中在線學習。

作為化工企業的員工，考取職業資格證是保障安全上崗的重要條件之一。隨著取證難度增加，不少員工“望而卻步”，領導們“看在眼里急在心里”。為鼓勵員工取證，同時加強安全理論教育，購買了“取證系統”，該系統還原考試場景，員工可以隨時隨地抽取實操試題進行答題練習，找到短板后加強練習，提高了員工持證率和安全水平。

蒙西化工一直推崇“以人為本，安全生產”——只有提高員工操作技能，減少實際工作中的誤操作，才能保證安全生產。為此，經過多番調研，蒙西化工利用北京東方仿真機系統，“一比一復刻”主控日常工作的工藝流程、操作方法，給員工真正“上手”的機會，員工在仿真機操作時，如遇操作錯誤，仿真機會立即提示并糾正錯誤，真正做到“哪里不對學哪里”。

線下空間亮點：依托“六大區域”提高員工掌握安全設備能力。

之前，安全培訓工作更多仿佛講師自己的“獨角戲”，員工接受程度其實并不能達到最優，因此蒙西化工將目光聚焦在“體驗式培訓”上，建設實訓基地——老師邊講解、員工邊體驗。

5月31日，蒙西化工實訓基地，一幕幕“教學相長”的場景在上演：消防認知區，員工操作著滅火設備，在實操中練習使用方法以及消防戰斗服的穿戴；在設備安全認知區，員工模擬日常操作，崗位操作技能的掌握速度加快了；在應急認知區，安全防護換裝模擬訓練、正壓式空氣呼吸器培訓正在進行；在事故警示教育區，講師正在通過展示同行業各類事故的事故殘骸、事故原因、后果和傷害，讓員工了解應急救援過程及應急處置過程……受限應急認知區、安全文化認知區，都在為增強員工安全意識，增加歸屬感服務。

別看線下空間只有“一間屋”，但“麻雀雖小五臟俱全”——將員工日常工作中所見、所用的設備真實呈現出來，里面的工具、防護服都不是“高仿”，全部“貨真價實”，提到這個，蒙西化工黨支部書記、安全管理部部長王學權驕傲地說：“5大分廠15個裝置，每個裝置配備至少有兩套重型防護服、輕型防護服、空呼器，將近4萬，周邊企業和咱都沒有可比性，在蒙西區域那是獨一份！”正因如此，鄂爾多斯市君正能源化工有限公司被自治區評為“安全生產標準化二級企業”，這也是蒙西園區第二家獲此資質的企業。同時，作為蒙西園區第一家投資建設線上線下培訓空間的單位，蒙西化工也被蒙西園區安監局列為培訓試點單位。

安全記心間：員工“點贊”才叫妙

實訓空間在蒙西化工成為了“網紅”地，新員工入職安全培訓要來打卡；分廠、裝置日常培訓也要來打卡,外地員工閑暇時間更是常常在仿真機上“過把癮”。

剛入職不久的機電分廠管道維修工田雪源在實訓室談了自己到“君正”的感受，他表示在之前的企業，安全培訓好像離自己很遠，雖然會背很多理論知識卻完全不知道原理，“好像只要在卷子上達到60分，安全培訓就算告一段落了，日常能用到的地方也少?！钡珌淼矫晌骰?，他像個興奮的孩子般拿起實訓室的扳手介紹：“就拿這小小扳手來說，我本以為扳手只可以‘擰萬物’，來咱們單位之后，我才知道一個扳手居然也有這么多類型和用途?！?/p>

樹脂分廠趙晉福來到蒙西化工后更是打開了“新世界”的大門：“通過講解我才知道，原來我們從頭到腳都是‘全副武裝’，就拿我這雙鞋來說，老師說這是防砸鞋，不光能防砸傷，還能防釘扎，一開始我還不相信，剛才自己試了一下，真的是‘幫幫硬’，太到位了！”邊說邊向眾人展示。

“人、機、環、管”是安全管理中四大不安全因素，其中，人的管理是最難的，每個員工文化水平、生長環境不一樣，對事物接納能力也不一樣，只有將員工“管好”，讓員工意識到安全的重要性，將安全操作牢記心間，才能提升安全工作。這是蒙西化工建設實訓基地的初衷，也是其成為“網紅地”的主因。

安全“我先行”：黨企完美融合，黨員沖鋒陷陣

蒙西化工黨支部作為君正集團安全型特色黨支部，在做好安全這件事上，真正達到了“黨建促生產”的要求。

支部成立之初，支部書記、安全管理部長王學權就有了自己的“私心”，他覺得僅靠安全管理部員工負責整個蒙西化工的安全工作有些“勢單力薄”，必須要有更大的支持：“安全不是一個部門的事情，需要整個企業共同努力，集團提倡創建特色黨支部，我一想，那就創建一個安全型的?！闭f干就干，王書記把各個分廠的46名的黨員聯合起來，充當46名安全員，通過開展“黨員查隱患”工作，讓黨員帶頭尋找日常工作中存在的隱患，監督各自單位的安全工作，用黨員帶動員工，提升員工安全意識……真正做到了圍繞“安全做一切”。

如今，每個黨員都很“到位”——只要生產現場設備出現異常，各個崗位的黨員首當其沖，協助生產單位處理異常；每次檢修中更是一馬當先，不怕苦、不怕累，哪里有危險，第一時間 “擼起袖子”沖鋒陷陣。

“安全管理人員就是婆婆的嘴、媳婦的腿……”王書記認為，一個合格的安全工作者，不能宅在辦公室，深入一線是硬要求。點開微信運動，安全管理人員占據了榜單前十， “不是在現場就是在去現場的路上”是他們的真實寫照。

一個企業，真正做到“懂安全、重安全、護員工之安全”才可以為員工消除后顧之憂，這樣的企業才是員工的靠山和底氣。

安全月，正安全，我們期待更多的安全“標兵”在君正的舞臺上展示自我。